世界经济论坛日前发布的《2023年未来就业报告》显示，推动技术应用和发展数字化将引发劳动力市场剧烈波动，未来5年内预计有近四分之一的工作（23%）将发生变化，每10个劳动者中就有6个在2027年之前需要重新培训
和谐劳动关系有效构建，全市企业劳动合同签订率97.12%，全市查处工资类违法案件降幅、追发劳动者工资等待遇涉及金额降幅和涉及人数降幅均为99%。
对于一个工业城市来说，“工匠精神”是城市的灵魂，工匠则是推动工业高质量发展的不竭动力。在柳州这片蓬勃的工业热土上，超过60万名产业工人在各行各业创新钻研、艰苦奋斗。
三、各级人力资源社会保障部门积极组织推动公共和经营性人力资源服务机构聚焦当地重点行业企业，提供用工招聘、人才寻访、劳务派遣、员工培训、人力资源服务外包等服务；主动为存在较大经营困难的行业企业，特别是小微企业
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于发布2021年企业工资指导线的通知桂人社规〔2021〕15号各市人力资源社会保障局，区直各有关单位：根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法
2021-03-08 07:03:00 中国能源网 作者： 朱凯 近日,中建电力建设有限公司“局安全生产月”暨“质量安全集中活动日”启动仪式在中建电力南方分公司龙岗万达广场项目顺利召开
各级公共就业服务机构切实承担辖区内劳动者就业失业管理服务职能，凡年满16周岁（含）至依法享受基本养老保险待遇、有劳动能力、有就业要求、处于失业状态的城乡劳动者（含港澳台劳动者），均可在常住地、户籍地、参保地
各县区和企业开展多种形式的产业工人岗位练兵比武、技能竞赛活动，为第二届“龙城杯”职业技能大赛第七届农民工技能大赛和全区第二届职业技能大赛挖掘好苗子。（四）打造“八桂系列”劳务品牌。
工人在劳保服生产线上忙碌“今日目标产量500件，已挂片209件……”昨日，在广西柳州现代服装产业园三期项目的劳保服装生产车间里，各生产环节数据详细地展示在智能吊挂生产线屏幕上。
据了解，本次比赛分为创业新星组、创业明星组、返乡之星组、劳务品牌组：在柳州市内登记注册未满2年，且带动就业3人以上，可参加创业新星组比赛；在柳州市内登记注册超过2年未满6年，且带动就业10人以上的，可参加创业明星组比赛
柳 州 市 中 小 企 业 服 务 中 心关于开展柳州市“企业服务年”之数控技能人才提升培训的通知各有关企业：根据柳州市“企业服务年”活动总体方案工作部署，为弘扬劳模精神和工匠精神，提升柳州中小企业专业技术人员技能水平
自治区内企业或社会组织吸纳建档立卡贫困家庭劳动力就业，签订 1 年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按其为贫困劳动力实际缴纳的社会保险费给予补贴，不包括贫困劳动力个人应缴纳的部分。
”三级平台，打造“1+N”劳模创新机制，以“出人才、强素质，出成果、强班组，出效益，强企业”为目标，开展课题研究、技术交流、人员培训，使劳模室成为优秀员工的“集散地”。
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