新冠肺炎疫情防控的特殊时期，“不能提供正常劳动”的主体如何认定、工资如何支付、劳动合同的解除或终止争议怎么处理？
按《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条 劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项：（一）经营情况以及上年度财务审计报告；（二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同
通过学习研讨和专家讲解培训，使我们更多了解《劳动合同法（草案）》的立法宗旨，把握草案中关于“短期合同”、“不签合同”、“试用期过长”、“合同终止补偿”、“劳动力派遣”、“非全日制劳动合同”等热点问题。
，培育打造一批“八桂系列”劳务品牌，充分发挥政府部门、行业企业、社会组织、职业院校（含技工院校，下同）和职业技能培训机构作用，提升职业技能培训质量，提高劳动者技能素质，引领带动城乡劳动力技能就业，推动实现更充分更高质量就业
凡申报劳动关系和谐企业或劳动关系和谐工业园区的单位，自评必须达到《广西劳动关系和谐单位评价细则》量化计分中符合认定的评分标准，要求提供《劳动关系和谐企业申报表》或《
妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》《劳动合同法》《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知
在下一步工作中该平台将会整合各方建议，进行优化及移动互联网应用程序开发，以便于更好的提升平台业务办理效率及使用范围，促进银企高效沟通，为我市企业健康成长，实现工业高质量发展助力。
部分行业企业面临较大的生产经营压力，劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险，劳动关系不稳定性增加，劳动关系矛盾逐步凸显。
（通讯员：黄慧玲）为推动柳州市小微工业企业向规模以上企业转型升级，激发产业发展新活力，在市工信局指导下，市中小企业服务中心联合各城区工信局、广西智能制造促进中心组建政策研究、企业管理、体系建设、财税管理等专家团队
（通讯员：罗娟）为帮助企业熟练掌握质量异常处理和预防的原因、处置技巧，提升企业深度分析质量异常的综合能力，按照柳州市第十五届“中小企业服务月”活动计划，7月23日，柳州市中小企业服务中心在柳南区科技型中小企业孵化园成功举办一期服务月系列培训
我们知道，劳动关系是指劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。劳动关系和谐与否不仅是企业和谐的晴雨表,更是社会和谐的风向标。
2022年6月9日，欧洲议会经过辩论程序以 503票赞同、6 票反对、4 票弃权通过反强迫劳动海关措施决议，要求在欧盟各国海关采取措施禁止强迫劳动的产品进入欧盟市场。
（通讯员 罗娟）为帮助企业更好的梳理业务流程，做好输入、转换与输出活动序列集合，我中心于11月26日在兆笙酒店菊会议室举办了一期《疏通管理大动脉——价值链分析》专题培训，共吸引80多名企业学员参与
“龙城刺绣”等劳务品牌为引领，重点打造“柳州螺蛳粉师傅”劳务品牌，着力构建劳务品牌体系，建立健全劳务品牌培育机制，打造一批质量过硬、特色鲜明、行业领先的劳务品牌，助推产业发展，带动就业创业。
后续我中心还将继续围绕柳州市委市政府《凝心聚力抓产业真抓实干培育壮大发展新动能》总体部署来展开培训工作，用专精特新培育提升行动为汽车零部件产业注入发展新动能，质量专题培训还将在园区展开轮训，
鼓励公共就业服务机构、人力资源服务机构、劳务经纪人开展贫困劳动力有组织劳务输出，给予就业创业服务补助。四、促进就地就近转移就业。
（通讯员 罗娟）为深入贯彻落实柳州市“企业服务年”活动的有关精神，帮助人才小高地载体单位优化人才队伍建设以及后备干部培养工作，我中心在9月7日-9日成功举办一期企业人才画像描绘与人才梯队培养建设训练营
主办单位：柳州市中小企业服务中心 主办单位电话：0772-2827563
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