12月15日，上汽通用五菱新能源海外售后技术服务培训班（第二期）在柳州职业技术学院（下称“柳职”）SGMW全球服务培训中心开班，来自缅甸、约旦等国家的14名上汽通用五菱海外经销商技术人员接受培训。
申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。工程系列职称层级为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。专业技术人员符合一定条件的，可以按相关规定直接申报相应级别的职称。
工业和信息化部 中央网络安全和信息化委员会办公室 国家发展和改革委员会国家标准化管理委员会关于印发国家人工智能产业综合标准化体系建设指南（2024版）的通知工信部联科〔2024〕113号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门
、有责任心，工作能力强，具有较强的应变及沟通能力；2、有工作经验，懂招商人员优先考虑；3、遵纪守法，严格执行财务制度，无不良嗜好；4、人品好，亲和力强，服从领导安排。
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先进个人评选范围：全区组织开展保障劳动权益发展民营经济工作的机构、社会组织、街道（乡镇）、企业和工业园区管理委员会等单位中，从事保障劳动权益发展民营经济工作3年以上且作出突出贡献的个人。
3、有采购方面工作经验和财务基础者优先 质量部检测员薪资：3000-3500元/月岗位职责：1、试制图纸的评估、检测程序的制定。2试制线束新对插的的制作。
日报消息（全媒体记者李汶璟、通讯员覃珊娜） 昨天，记者从市人力资源社会保障局获悉，截至目前，我市共有就业见习基地99家，今年1月至5月共发布就业见习岗位699个。
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，全面贯彻党的二十大精神和中央金融工作会议精神，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，践行金融工作的政治性、人民性，贯彻新发展理念，坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨，坚持目标导向、问题导向，总结财务公司行业风险成因
2月27日，鱼峰区工业园区联合党委第一书记梁湘林一行3人到位于三中路68号的柳州市螺蛳粉协会，与新任第二届会长程方晓和有关党务工作者探讨新一年强化党建引领作用，充分发挥协会协调服务功能，切实为企业纾困解难
，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；2、对员工关系、员工培训、绩效考评、薪酬等工作有丰富的实战经验；3、定期统计分析人力成本、人效数据，为公司决策提供合理化建议
6.编制物业部月度、季度、年度工作计划与工作总结报告。7.积极配公司各部门开展工作。8.完成上级领导分配的工作任务。
激励国有企业发挥示范带动作用，对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素
柳 州 市 中 小 企 业 服 务 中 心 关于开展2023年大中小企业融通发展高级研修班的通知 各有关企业：为深入贯彻落实2023年中小企业服务月活动及工信部“一起益企
发生涉及人数较多或者疑难复杂、社会影响力大的劳动纠纷，应当及时报告相关部门，安排骨干调解员迅速介入，积极开展协商调解，并配合相关职能部门和行业主管部门做好联合约谈、现场处置等工作，推动重大集体劳动纠纷稳妥化解
日报消息（全媒体记者帅君）近日，广西实体经济服务员工作队柳江分队联合柳江区经济开发区管理委员会，举办了“政府搭台 银企牵手”银企座谈会，助力企业拓宽融资渠道、获取政策红利，切实解决企业融资困难及需求。
合理安排建设项目工期，提高工程物料检验、开工前安全技术交底、现场施工人员到岗、竣工验收备案等环节的有效性，加强工程项目中抗震、防雷接地、防火等强制性标准要求在设计、施工和验收等环节的检查落实。
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