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电力支持企业加快复工复产

他们推行‘一企一策’,在确保安全的前提下深入企业,在生产运行、电力调度、应急抢修等方面提供帮扶,同时讲解电价优惠政策,让我们少了不少电费。”这位负责人说。

2020-04-09

山西省将对5G基站进行电价补贴

其中,就保障5G基站所需电力资源问题,出台三大举措:一是鼓励基础电信企业建设和运营5G基站,2020年~2022年,对参与市场交易的5G基站,其实电费超出目标电价0.35元/千瓦时的部分,由省、市、县

2019-10-10

“数”看广东制造业企稳向好

“公司2021年享受研发费加计扣除776.4万元,增值税即征即退80余万元,今年以来还享受了制造业中小微企业缓税费60.2万元,缓解了资金压力。”

2022-09-05

补贴退出,电车与油车站上同一起跑线

今年8月美国通过的《通胀削法案》,存在多处不合理要求。该法案要求2023年之后,任何包含他国电池零部件的汽车,将无法获得美国补贴。

2022-12-15

关于发挥国家农村产业融合发展示范园带动作用进一步做好促生产稳就业工作的通知

将符合条件的国家级示范园基础设施建设纳入地方政府专项债券支持范围,对符合条件的园区企业给予再贷款、贴息支持和农业信贷担保费用免政策。

2020-03-31

关于进一步优化营商环境更好服务市场主体的实施意见

2020年底前优化新能源汽车免征车辆购置税的车型目录和享受车船税免优惠的车型目录发布程序,实现与道路机动车辆生产企业及产品公告“一次申报、一并审查、一批发布”,企业依据产品公告即可享受相关税收免政策

2020-07-22

关于进一步加大对中小企业纾困帮扶力度的通知

为贯彻落实党中央、国务院决策部署,进一步加大助企纾困力度,轻企业负担,帮助渡过难关,经国务院同意,现就有关事项通知如下:一、加大纾困资金支持力度。

从“的确良”时尚到地沟油变身

与成立之初相比,资产总额、营业收入、上税费均增长超过100倍,在2019年《财富》世界500强企业中排名第2位。

2019-09-24

购房租房有补贴 深造创业有奖励 ——解读我市人才新政及配套实施细则,欢迎八方英才汇聚柳州创业发展

对企事业单位新录用和来柳创业的全日制高校毕业生,在柳参加社会保险并正常费6个月以上,给予生活补助:博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元,补助期限3年(其中新引进到企业、学校、医院、科研院所或来柳自主创业的博士

《广西壮族自治区就业补助资金管理办法》政策解读

对企业吸纳“就业券”持券人员就业,签订1年以上劳动合同并依法纳企业职工基本养老保险满6个月的,按券给予2000元的一次性带动就业补贴。“就业券”持券人每年使用“就业券”不得超过2次。

国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见

提供低成本场地支持,落实阶段性免国有房产租金政策,有条件的地方可将社区综合服务设施闲置空间、非必要办公空间改造为免费经营场地,优先向重点群体提供。三是加大对灵活就业保障支持。

2020-08-03

新能源汽车高补贴成过去式 新能源车暂别高增长

[市场调查]多家新能源车企限时促销6月25日后新能源汽车补贴大幅少。

2019-06-20

新能源汽车高补贴成过去式 进入淘汰赛

[市场调查]多家新能源车企限时促销6月25日后新能源汽车补贴大幅少。

2019-06-20

新能源汽车高补贴成过去式 新能源车暂别高增长 进入淘汰赛

[市场调查]多家新能源车企限时促销6月25日后新能源汽车补贴大幅少。

2019-06-20

侯福志:地表水热储回灌技术 助力实现碳达峰目标

其试验数据如下:在一个丰水期内,利用回灌井进行地表水集中回灌,累计增加了雾迷山组热储层回灌补给量40万立方米/年,相当于6666吨/年的标准煤的热当量,可少排放二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物、煤灰渣等污染物

2021-07-15

内蒙古全力推动新能源全产业链发展

加快新能源装备制造产业基金的认和注资,推动基金以股、债等多种形式深度参与装备制造业发展。

2022-10-31

山西电力抗击疫情全力保供电

省电力公司根据疫情防控要求,全力引导客户“不出门”费办电。

2020-02-24

首批七千余辆 国产特斯拉Model 3电动汽车出口欧洲

不过特斯拉并非单方面从中国获益,因为自2023年底开始,特斯拉上海工厂每年须上22.3亿元的税收。这意味着上海工厂在贡献就业岗位的同时,未来也将为上海的GDP做出贡献。

2020-10-28

柳州市审批局推进“多头跑”变“一网通”企业注销可网上办理了

今报柳州讯(记者岑琴 通讯员徐卉)企业注销因涉及清偿债权债务、清社保、清税等一系列后续问题,牵涉的部门多、程序复杂,对企业经营者造成了一定的困难。

我市鼓励支持企业开展“以工代训”每人每月给予500元补贴

新进员工以是否与企业签订劳动合同(协议)或承揽合同,企业是否纳社会保险或其他能有效证明员工与企业之间存在劳动(劳务)关系方式之一作为判断依据。

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