课上李老师表示企业财务管理需要运用新一代数字化、智能化技术，才能更好地推动企业财务、资金、税务流程和管理变革，推动业财融合、提升财务BP组织能力，以财务助力业务的创新发展，实现利润增长和价值创造，最终成就数字企业
周代进专家通过现场教学，结合实际案例，就如何建立“以战略为导向、以业务为根本、以价值为驱动”的绩效目标与工作计划管理体系，和学员们分享了精彩独到的实操技巧和运用方法。
江南大学质量品牌研究院研究员王焕章老师以品牌建设理论为基础，结合当前经济转型和国际化背景，分析品牌的价值和意义。特别在消费升级和数字化转型的情况下，指导企业如何实施打造自身新品牌建设战略。
许海东专家通过现场授课，结合实际案例，从双循环格局分析、汽车产业百年巨变的影响、汽车产业的十大巨变和趋势、中国汽车产业的发展现状、中国汽车产业崛起的原因分析、中国国内汽车产业发展趋势、中国汽车产业的国际化
训练营结束后，参训人员给予了本期培训高度评价，他们纷纷表示，通过培训不仅加深了对现场精细化管理改善与质量提升的认识，还学到了实用的方法技巧，掌握了节拍的测量方法及改善原则、工具的使用，熟悉工厂布局、单元布局
▲ 阳玉龙老师作分享随后，阳玉龙老师从正确认识供应链作用与市场主体之间的关系、企业应该如何提高自身竞争力、主机厂如何评价选择供应商的标准等内容，结合自身经验与在座企业进行分享交流。
第一次由贸易型向实体制造型转行，第二次由实体制造易型向成本领先行转型，第三次由成本领先型向技术领先型转型，“一元技术多元场景”的发展模式，在数字化转型方面也下足了功夫，重构设备、人、组织、业务之间关系 , 实现“研产供销”价值链高效协同
区工信厅中小处韦道标介绍了专精特新中小企业涵义、背景和相关情况，对专精特新“小巨人”培育政策进行详细解读，分析专精特新“小巨人”的“含金量”，并根据认定标准进行申报辅导，对其中的申报流程、填报重点等注意的事项作了讲解，用企业申报成功经验和失败教训案例提醒企业重视申报材料编制
参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（三级）不超过2000元的标准申请技能提升补贴
在造车新势力的销售榜单上，暂时没有永恒的王者，往往某一款产品的得失甚至是市场策略的失误，都会造成座次的改写。李想是乔布斯的信徒，他也毫不讳言，理想汽车就是要向苹果学习。
遵循“质量就是效益，质量就是竞争力”的理念，引导企业坚持向质量要效益，不断提升质量管理效能、提升产品合格率、降低质量损失率，带动企业效益持续增长，让企业在质量提升中有更多获得感。坚持分级指引。
到2035年，全市生态环境全面改善并稳定位居全区前列，生态系统服务功能显著加强，突出环境问题得到根本性解决，自然生态系统基本实现良性循环，重要生态系统保护与修复重大工程全面实施，生态产品价值得以实现，形成高品质人居环境
新华社北京11月15日电（记者魏玉坤、韩佳诺）国家统计局15日发布的数据显示，10月份，国民经济持续恢复向好，生产供给稳中有升，市场需求持续改善，就业物价总体稳定，转型升级扎实推进。
用好算力网络 在算力需求迅猛增长的背后，算力资源能源承载不足、部分AI算力资源稀缺带来的零部件价格高涨等问题，让“算力难、算力贵”的情况日益凸显。 与此同时，算力浪费现象广泛存在。
用好算力网络 在算力需求迅猛增长的背后，算力资源能源承载不足、部分AI算力资源稀缺带来的零部件价格高涨等问题，让“算力难、算力贵”的情况日益凸显。 与此同时，算力浪费现象广泛存在。
参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申领技能提升补贴。
坚持以事实为依据，严格区分敢为人先、大胆探索、挑战未知而出现的科研失败和弄虚作假、懈怠失信、谋取私利等违纪违法行为，认真甄别，综合研判，合理认定容错免责、从轻及免予处理情形。（三）依法依规，坚守底线。
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