中小企业服务行动及2024年中小企业服务月活动文件精神，加快落实自治区2024年“桂在益企”中小企业服务行动暨中小企业服务月活动及柳州市中小企业服务月工作要求，推动中小企业数字化转型，加快培养一批优秀基层管理人才
《公司法》、《会计法》，引导中小微企业加强合规管理，提升风险防范意识和能力，7月19日，由柳州市中小企业服务中心、鱼峰区工业和信息化局联合主办的“一起益企”柳州市第十八届中小企业服务月之“智赋柳企 英才培育
10月10日，“2024年工业企业质量管理标杆经验交流”活动在广西龙行未来科技企业孵化器一楼路演厅成功举办，来自我市40名中小企业高层管理人员、质量负责人参加了本次活动。
8月14日上午，由广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心副主任邓苏勇率队的调研组一行四人到我市就自治区工业和信息化发展相关课题开展调研和座谈。
他们是：1、为专精特新中小企业和专精特新”小巨人”企业、“瞪羚”企业、高新技术企业、全国科技型中小企业信息库中的科技型企业、科创型企业和柳行认定的其他科技型企业服务的科技贷。
自2018年实施人才新政以来，我市人才集聚磁场效应逐年凸显，目前全市人才总量突破100万人，高技能人才超过13.7万人，博士868名。打造聚才磁场事业因人才而兴，人才因事业而聚。
以下简称《暂行办法》）文件精神，持续优化引才机制，鼓励和支持我市用人单位通过短期兼职、项目指导等多种形式柔性引进高层次人才，为做好柔性引进高层次人才认定工作，现对《关于开展柳州市柔性引进高层次人才认定的通知
关于开展柳州市柔性引进高层次人才认定的通知柳人社规〔2024〕1号 各有关单位：为持续优化引才机制，鼓励和支持我市用人单位通过短期兼职、项目指导等多种形式柔性引进高层次人才，根据《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施
党的十八大以来，我国标准化人才培养取得显著成效，基本形成了一支由标准科研人才、管理人才、应用人才、教育人才、国际标准化人才等构成的标准化人才队伍。
今报柳州讯（记者黄真真 通讯员冼婷婷）4月26日，柳州市人力资源和社会保障局公开发布《柳州市2024—2025年度急需紧缺专业人才目录》。
近年来，我市积极搭建“人尽其才”的广阔舞台，着力推动创新链产业链资金链人才链深度融合，同步绘制“产业地图”和“人才地图”，让人才到产品研发、技术攻关等产业发展急需的岗位上发挥作用，到乡村振兴一线施展才华
，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍
骨干人才所属岗位类型应为生产技术岗，具体人员由企业自行确定，每年申报一次。同一人才只能享受一次企业骨干人才奖励，不得重复申报。
》精神，充分发挥企业在高技能人才培养中的主体作用，加快我区高技能人才队伍建设，我厅计划组织开展2024年自治区高技能人才培育优质企业遴选工作。
如斯变化，源于我市围绕加快建设人才强市，结合“一二五”工程等重大项目，发挥人才新政2.0版集聚效应，用好高端人才（团队）项目资金支持等政策，实施“双百人才工程”，发挥“一园一企一会”市场化引才优势，加快集聚重点产业急需紧缺高层次人才和项目
为贯彻落实《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发〔2022〕7号），大力引进国内外高端人才（团队），制定本实施细则。
主办单位：柳州市中小企业服务中心 主办单位电话：0772-2827563
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