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关于开展第六批专精特新“小巨”企业培育和第三批专精特新“小巨”企业复核工作的通知

(二)企业需如实、自主填报,并提供有关佐证材料,不借助第三方机构申请。

国家级专精特新“小巨”企业申报指南

(六)主导产品属领域指标15.属于以下重点领域:(1)从事细分市场产品属于制造业核心基础零部件、元器件、关键软件、先进基础工艺、关键基础材料和产业技术基础;(2)符合制造强国战略十大重点产业领域(★新一代信息技术

资源回收企业中的一般纳税,选择适用简易计税方法后能否变更计税方法?

问:资源回收企业中的一般纳,选择适用简易计方法后能否变更计方法?  

市领导慰问高层次专家才 加强教育才队伍建设

日报消息(全媒体记者谢耘)2月4日,市政协主席陈鸿宁率队到柳州铁一中学城站校区慰问高层次专家才,在新春佳节即将到来之际向他们送上关心祝福。

【已失效】关于开展第六批专精特新“小巨”企业培育和第三批专精特新“小巨”企业复核工作的通知

(二)企业需如实、自主填报,并提供有关佐证材料,不借助第三方机构申请。

我市新增5个技能大师工作室和3个高技能才培训基地 激发才活力 提供才支撑

日报消息(全媒体记者李汶璟)近日,记者从市力资源社会保障局获悉,我市今年新增5市级技能大师工作室和3高技能才培训基地。

关于遴选2024年自治区高技能才培育优质企业的通知

二、遴选名额遵循高标准、严要求、宁缺毋滥、优中选优的原则,在各企业申报的基础上评审遴选不超过5自治区高技能才培育优质企业。三、建设期限自治区高技能才培育优质企业自批复之日起实施,建设期为2年。

“小巨” 生产忙

第01版:要闻 pdf工业机器上料、焊接产品。20日,在位于鱼峰区工业园区的柳州源创电喷有限公司(以下简称源创电喷)生产车间里,一台台工业机器上料、焊接,快速完成汽车精密零部件——喷射器配件组装。

有效防范劳动用工风险,构建和谐用工关系— —劳动用工风险防范与操作技巧培训成功举办

有效防范劳动用工风险,构建和谐用工关系— —劳动用工风险防范与操作技巧培训成功举办

为帮助企业更好地了解劳动用工风险,掌握有效的防范措施和操作技巧,3月14日,由柳州市中小企业服务中心主办,柳州市智越企业管理咨询有限公司承办的劳动用工风险防范与操作技巧培训班在广西同望(柳州)律师事务会议室成功举办

关于修订印发《柳州市柳东新区关于加快高质量发展进一步推进才强企实施办法》的通知

第二条 本办法扶持的企业包括:在柳东新区依法经营、依法纳,对柳东新区经济发展有重要贡献的企业,具体由柳东新区才工作领导小组负责认定。

柳州5家“小巨”企业继续获得中央财政支持

据了解,专精特新“小巨”企业,是推进新型工业化、发展新质生产力的重要力量。

关于开展2024年制造业才支持计划申报推荐工作的通知

3.带领企业聚焦主业,走“专精特新”发展道路,在科技创新、承担国家重大项目(工程)方面取突出成效,在企业应在经营业绩、产品市场份额、技术创新水平、质量管理能力等方面位居行业前列。

念好“引”字诀 增强才集聚力 ——聚焦我市才工作“引育用留”综述之一

这是我市创新引才思路、柔性引进高层次产业才的一缩影。

市领导走访慰问科技才 充分激发各类才创新活力

日报消息(全媒体记者韦斯敏)1月30日,在新春佳节即将到来之际,市大常委会主任刘传林到广西柳工集团有限公司走访慰问科技才,向他们送去党委、政府的关心关怀,并致以节日问候和新春祝福。

【一图看懂】@力资源管理专业员,评职称有新规定!

政策链接:力资源社会保障部关于印发《力资源管理专业员职称评价办法(试行)》的通知

喜讯!我中心再获两个奖项

近期,由全国中小企业服务联盟评选的2023年度中小企业公共服务优秀单位、和案例结果揭晓,我中心分别荣获“优秀中小企业工作者”和“优秀中小企业公共服务案例”两奖项。

知识帖:符合条件的缴纳义务免征有关政府性基金政策

【享受主体】  符合条件的缴纳义务【优惠内容】  符合条件的缴纳义务免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金。

关于开展柳州市柔性引进高层次才认定的通知

、认定范围及分类标准(一)认定范围本通知称柔性引才,是指我市用单位在不改变市外才与属单位事、档案、户籍、社保等关系的前提下,坚持“不求有、但求用,不求在、但求为”的原则,通过短期兼职、

柳州2024—2025年度急需紧缺专业才目录发布 推动才链产业链有效衔接

、重点工程企业、民营企业,共核定54家企业共195岗位,需求数282

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