为帮助我市中小微企业解决资金困难，助力稳增长，2019年11月7日上午，由市工信局、财政局牵头，我中心与市小微担保公司共同参与的产业融资扶持计划研讨会，在我中心会议室召开。
日前，记者从市民政局了解到，2022年度柳州市社会工作人才奖励工作即将启动，我市考取社工资格证且此前未申请过奖励的社工，下月即可申请奖励，最高可获奖励8000元。
，各有关部门，各企事业单位：为贯彻落实《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》（柳发〔2018〕17号）精神，深入实施人才强市战略，定于2020年4月开展“龙城人才周”活动，活动期间将举办一系列引才聚才活动
围绕我区各行业产业结构布局发展和人才队伍建设需求等，及时完善和调整相应领域的人才评价标准。（二）突出品德评价。坚持德才兼备，以德为先，重点考察人才科学精神、职业道德和从业操守。
但从总体上看，高层次女性科技人才仍较为缺乏，女性科技人才在职业发展中仍面临一些瓶颈问题，符合女性科技人才特点的专项政策不足，女性科技人才在科技创新中的作用尚未得到充分发挥。
优先支持建设先进制造业、战略性新兴产业、自治区重点发展产业及托育、护理、康养、家政等民生重点领域国家级高技能人才培训基地，加强相关领域急需紧缺职业工种高技能人才培养力度。
近年来该企业不断在“乘用化、电动化、智能化、国际化”的“新四化”发展战略上突围出击，以人才驱动企业发展战略，树立了区内企业管理用人示范标杆，形成高端人才磁场效应，为振兴广西实体经济提供了人才支撑。
《柳州市人才类别认定审核表》、《柳州市人才分类认定审核汇总表》（单位填写）；2.本人身份证，与用人单位签订的劳动合同或聘用合同；自主创业的人才，需提交由本人担任法人代表的企业营业执照副本；3.其他证明材料
广西壮族自治区柳州市 人力资源和社会保障局文件 柳人社发〔2015〕41号 关于申报柳州市2014年度 “引进紧缺专业人才”专项奖励资金的通知 各有关单位：
： 一、奖励范围严格按《关于印发〈柳州市关于鼓励企事业单位引进紧缺专业人才的暂行规定〉的通知》（柳发〔2011〕5号）规定，于2015年1月1日-12月31日引进紧缺专业人才
莫春燕同志以《坚定理想信念，做合格共产党员》为题，从坚定理想信念的重要意义、共产党员应该拥有什么样的理想信念、如何做一名合格的共产党员三个方面内容为全体党员授课，强调做一名合格党员一定在“纪”上守住边线
自治区科技厅关于组织申报2023年度引进国（境）外科技创新人才项目的通知桂科智字〔2023〕64号各市科技局、各有关单位：我厅引进国（境）外科技创新人才项目实施以来，已成功为我区相关企事业单位引进一批东盟国家以及中国港澳台地区的优秀科技创新人才
关于申报第七批柳州市 “引进紧缺专业人才”专项奖励资金的通知 各有关单位： 为贯彻落实市委、市政府《关于印发〈柳州市关于鼓励企事业单位引进紧缺专业人才的暂行规定
关于申报柳州市2016年度“引进紧缺专业人才”专项奖励资金的通知 各有关单位： 为贯彻落实市委、市政府《关于印发〈柳州市关于鼓励企事业单位引进紧缺专业人才的暂行规定
〈柳州市关于鼓励企事业单位引进紧缺专业人才的暂行规定〉的通知》（柳发〔2011〕5号）文件精神，现就2016年度“引进紧缺专业人才”专项奖励资金申报工作具体通知如下：
柳州市关于鼓励企事业单位引进紧缺专业人才的暂行规定〉的通知》（柳发〔2011〕5号）文件精神，现就2016年度“引进紧缺专业人才”专项奖励资金申报工作具体通知如下：
柳州市人才工作站是指我市企事业单位依托市外高校、科研院所，人力资源服务机构、创新创业园区等社会组织设立的引进各类人才的工作站，采取政府引导、单位建设、人才参与、市场运作的模式建设运行。
因而，“拥有”并不是数据的价值来源，“流转”才是真正赋予数据价值的关键。那么，既然如此，审视数据权利就不应过度注重对于数据的拥有，而应关注如何让数据在合理确权的情况下更好地流转。
现将有关事项通知如下：一、指导思想为贯彻落实自治区党委政府主要领导对技能人才工作重要指 示批示精神，落实自治区“稳中求进攻坚年”决策部署，打好“稳 就业保民生攻坚战”，落实“加强产业工人队伍建设支持企业用工
主办单位：柳州市中小企业服务中心 主办单位电话：0772-2827563
管理运维：柳州市北城科技咨询有限公司
Copyright © 2023 桂ICP备06011433号
桂公网安备 45020202000298号
