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智能制造加速跑 “摩拳擦掌”抢先机

11月20日,广西智拓科技有限公司(以下简称“智拓科技”)总经理李江崟接受访时表示,企业将狠抓贯彻落实,在发展规划、创新研发、人才培育、拓展市场四个方面“摩拳擦掌”抢先机。

一文了解:企业以技术成果投资入股递延纳税优惠政策

2.技术成果是指利技术(含国防利)、计算机软件著作权、集成电路布图设计有权、植物新品种权、生物医药新品种,以及科技部、财政部、国家税务总局确定的其他技术成果。  

《市场监管总局关于推进重点工业产品质量安全追溯的实施意见》政策解读

2024年首批开展追溯的产品,是国务院关于全国城镇燃气安全整治和电动自行车安全隐患全链条整治行动,以及国务院关于调整工业产品生产许可证管理目录涉及的产品,由市场监管总局纳入第一批重点工业产品质量安全追溯清单

关于印发《加快构建碳排放双控制度体系工作方案》的通知

六、开展固定资产投资目碳排放评价(十一)完善固定资产投资目节能审查制度。

助力产业发展

通过土地流转,将该村失管、半失管的果园地块进行流转使用,由农村缺乏养殖技术的农户门负责种植、采摘桑叶,示范点提供场所并由技术人员喂养桑蚕。该模式不仅规避了养殖风险,也增加了群众收入。

35个合作项目总投资额约143.97亿元

会上举行签约仪式,35个投资合作目总投资额约143.97亿元。张晓钦在会上致辞时说,柳州是一座有着悠久工业历史和优良工业传统的城市。

35个合作项目总投资额约143.97亿元

会上举行签约仪式,35个投资合作目总投资额约143.97亿元。张晓钦在会上致辞时说,柳州是一座有着悠久工业历史和优良工业传统的城市。

向上的车轮 ——柳州汽车产业发展观察

实验室里,一面高4米、长10米的“利墙”特别引人注目,墙上一排排利铭牌整齐排列。何逸波告诉记者,这只是企业科研成果的一部分。

文字 | 《广西新型研发机构管理办法》政策解读

新型研究开发机构在政府目承担、职称评审、人才引进、建设用地、投资融资等方面享受与国有科学技术研究开发机构同等待遇。

制造业、科学技术服务业等行业企业如何享受增值税留抵退税政策?一文带你了解

2.申请退税前36个月未发生骗取留抵退税、骗取出口退税或虚开增值税用发票情形。3.申请退税前36个月未因偷税被税务机关处罚两次及以上。4.自2019年4月1日起未享受即征即退、先征后返(退)政策。

以奔跑之姿拥抱未来 让智能创新赋能发展

全媒体记者 覃科 摄10月27日至28日,柳州市智能终端及机器人产业发展合作大会召开,家大咖奔赴柳州,尖端企业汇聚于此,他们贡献了智慧,带来了资源,也创造了机遇。

关于开展2024年度自治区级工业设计中心认定及复核工作的通知

现将有关事通知如下:一、自治区级工业设计中心申报认定(一)申报主体及条件。申报的主体应当为在我区依法注册、具有独立法人资格企业,自治区级工业设计中心满足《管理办法》第六条所列有关条件。

推动柳州螺蛳粉产业发展

当前,有的柳州螺蛳粉实体店商家对短视频平台的“新玩法”“新打法”不熟悉,活动邀请抖音平台相关业务领域的家进行业务介绍,家结合数据和实例,围绕本地生活业务的开展、实体店商家如何转“流量”为效益等内容,

2024年广西工业企业质量管理标杆拟认定名单公示

年工业和信息化质量工作的通知》、《自治区工业和信息化厅关于印发2024年广西工业和信息化质量工作方案的通知》等精神,按照《自治区工业和信息化厅关于组织申报2024年广西工业企业质量管理标杆的通知》要求,我厅组织家对申报广西工业企业质量管理标杆的目进行了评审

关于创新信息通信行业管理 优化营商环境的意见

严格落实行政执法三制度,持续开展执法培训,不断完善行政执法程序,优化执法方式,确保执法过程公正公开、执法程序严谨规范。

市委常委会召开会议

要强化国防意识和党管武装政治担当,不折不扣落实好建设和巩固国防的各任务,坚决扛牢做好新时代退役军人工作新使命,扎实做好退役军人安置就业、抚恤优待、关爱帮扶等工作,营造崇军拥军浓厚氛围。

关于组织推荐2024年低噪声施工设备的通知

有关事通知如下:一、推荐范围土方机械:压路机(振动、振荡)、压路机(非振动、非振荡)、履带式推土机、轮胎式装载机、轮胎式挖掘装载机、平地机、挖掘机。

2024-07-17

自治区科技厅到柳州开展广西全社会研发经费投入专题服务——柳州专场座谈会

广西壮族自治区人民政府关于促进全社会加大研发经费投入的实施意见》等文件要求,做好我市全社会研发投入工作,进一步了解掌握R&D经费投入情况,自治区科技厅与柳州市科技局于2024年10月29日下午组织召开了广西全社会研发经费投入题服务

转型升级不止步 新兴企业成长快

“我们每年将营收的4.6%投入汽车座椅科技研发中,拥有利近260。”

柳州市构建“融媒+”市场化发展之路 破解传统媒体发展困局

制定绩效分配、队伍建设、人才培育等24政策,逐步建立完善“事业+产业”绩效分配考核体系,实行“1+N”绩效工资动态调整机制,建立“同工同酬,多劳多得;技高多得,技优多得”的薪酬分配体制,激活人才的创造力和主观能动性

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