在我市印发的《柳州市促进工业稳增长、调结构十条措施》中，“加大社保人才支持力度”位列第五条。记者获悉，从2019年5月1日起，我市降低社保费率政策正式实施，政策红利正逐步释放。在为企业发展成本作“减法”的同时，我市重磅推出的人才政策也发挥磁场效应，吸引了一批优秀人才来柳入企就业，为企业发展提供了强大的“智造”力量。

根据自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合印发的《降低社会保险费率实施方案的通知》，自2019年5月1日起，我市贯彻落实国家社保费率调低政策：调低基本养老保险费率，企业职工基本养老保险单位缴费率由19%降低为16%。同时，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。此外，从2018年5月1日起，企业单位城镇职工基本医疗保险单位缴费比例已从7.5%降至7%。

降费之要，重在落实，我市相关单位精心组织实施。“我局认真贯彻落实城镇职工基本养老保险、失业保险及工伤保险费率的降费工作，预计2019年5月至2020年4月，将减轻全市参保单位各类社会保险费负担共计11.88亿元。”据市人力资源和社会保障局党组书记、局长龚海祥介绍，其中，调低基本养老保险费率是有史以来降费力度最大的一次，仅这一项就可减轻全市企业基本养老保险缴费负担6.41亿元。据市医疗保障局统计，预计从2018年5月至2020年12月，累计将减轻企业职工医保缴费负担约3亿元。

降费措施不折不扣落地，企业减负红利已显现。“降低社保费率十分及时，给企业发展带来了实实在在的‘真金白银’。”上汽通用五菱股份有限公司薪酬福利科经理李新华说，从5月1日起，上汽通用五菱切实享受到了降费的红利，养老保险缴纳费率从19%降低到16%后，

据测算，预计今年5月到12月，仅这项社保费用就可节省3000多万元，企业人工成本进一步实质性下降。广西联华超市股份有限公司统筹管理员莫丽蓉告诉记者，根据5月测算的数据，该公司每月预计节省了16万元养老保险费，全年预计少缴192万元。

降低社保费用，为企业成本做了“减法”，换取了企业发展活力的“加法”。李新华表示，企业从社保费用上解放出来的资金，将采取现金流的形式激励员工，激发员工的积极性。广西联华超市股份有限公司也切实感受到社保降费给企业带来的连贯促进效应，莫丽蓉表示：“节省的社保资金，将用于增加就业岗位，发放员工福利，增强了企业的活力和发展后劲。”

社保降费切实减轻了企业负担，优化了我市营商环境。与此同时，我市加快落实《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》和《柳州市人才分类认定和奖励补贴实施细则》，人才磁场效应不断凸显。

今年以来，市人力资源和社会保障局通过举办人才新政说明推介会、出台人才新政配套实施细则、首届“龙城人才周”系列活动等加快人才新政落地。人才新政出台后，已吸引一批人才来柳发展。

首批人才分类认定和奖励补贴发放工作已正在有序进行当中。记者获悉，从4月起，新引进人才认定申报受理工作正式开展，在4月的“龙城人才周”启动仪式上，我市还兑现了首批人才奖励补贴。其中，奖励7名紧缺专业人才共140万元，向博士、硕士、本科生等36名各类人才发放生活补助和住房补贴共计44.4万元。